Het boek ‘Performance- en competentiemanagement van methodiek naar mens’ van de HRMconsultants Iris van Uchelen en Suzanne Jungjohan, is bedoeld voor managers, lijnmanagers en P&O-professionals. Performance en competentiemanagement zijn instrumenten voor het begeleiden en sturen van medewerkers op resultaten en ontwikkeling, mits op een praktische en bij de organisatiecultuur passende manier ingevuld. En dat doen we wanneer we de mens en niet deze methodiek centraal stellen, die tenslotte een hulpmiddel is.
Sturing op resultaat en ontwikkeling, ofwel op performance en competentie, heeft in veel organisaties slechts geleid tot teleurstellende ervaringen. Toch werkt de methodiek wel degelijk, maar alleen binnen de context van de menselijke organisatie. En wat managers vaak onvoldoende inzien, is dat succes niet schuilt in de methode of het instrument zelf, maar in de wijze waarop het door hen wordt ingevoerd.
Over ?Next Digest!
"Performance- en competentiemanagement" is een samenvatting uit de serie ?Next Digest!. De serie bestaat uit ruim 100 samenvattingen van belangrijke managementboeken.
- Overzicht Samenvattingen Downloads |
